ENTREPRISE
L’économie mondiale et la forte concurrence obligent les entreprises à identifier et à adopter de nouveaux modèles de gestion. Le défi consiste à réduire les coûts, à améliorer l’efficacité opérationnelle et administrative, à optimiser les ressources et à se concentrer sur les activités qui génèrent une valeur ajoutée, afin de réaliser des économies importantes en termes de temps, d’argent et d’efforts.
À JumpLife, nous sommes spécialisés dans le headhunting sur le marché francophone, c’est-à- dire que nous travaillons avec toutes les entreprises situées dans les zones francophones du monde. Le fait de nous consacrer à un seul marché a fait de nous les meilleurs, avec une crédibilité, une efficacité et un professionnalisme prouvés au fil des ans.
Nous sommes les leaders du headhunting dans les pays francophones. Notre idée est d’offrir au candidat et à l’entreprise tous les avantages et les conforts, en optimisant tous nos efforts et nos ressources pour que l’incorporation du travailleur se fasse dans les plus brefs délais pour l’organisation et dans les meilleures conditions en termes de documentation, d’apprentissage de la langue française, de logement, etc…
Collaborer avec JumpLife est synonyme de tranquillité, d’efficacité, et surtout d’un service complet et optimal, qui entraîne par conséquent des économies de temps et de ressources pour les entreprises.
RECHERCHE ET SÉLECTION
La mission de JumpLife est d’aider ses clients à atteindre leurs objectifs.
Nos consultants s’engagent à vous aider à trouver le meilleur professionnel. Une fois que nous savons quel type de profil vous recherchez, nous analysons nos bases de données et publions votre offre auprès de nos partenaires afin de contacter les candidats qui répondent le mieux aux exigences de chaque poste.
JumpLife optimise les efforts et les ressources pour livrer le profil demandé, préparé et prêt à commencer à travailler.
EXPERTS EN FORMATION
L’équipe de JumpLife est experte dans le domaine de l’ensemble de la francophonie, c’est pourquoi nos équipes sont tenues d’avoir une connaissance approfondie des secteurs dans lesquels nos clients travaillent. Cela garantit une formation plus spécifique et directement ciblée sur les performances professionnelles.
Lorsque les entreprises connaissent une expansion de leurs activités, la nécessité d’apprendre de nouvelles langues pour maximiser les résultats se fait sentir. C’est pourquoi les entreprises ne doivent pas négliger d’investir dans la formation de leur personnel.
Pour répondre à ce besoin, les départements des ressources humaines élaborent et mettent en œuvre des programmes de formation linguistique en entreprise. Ils permettent aux entreprises de soutenir une croissance internationale, d’ouvrir de nouveaux marchés, de partager les connaissances rapidement et plus efficacement.
JUMPLIFE APPORTE AUX ENTREPRISES
ADAPTATION
Flexibilité des horaires et des lieux
PERSONNALISÉ
Personnalisation et adaptation au secteur en demande et au niveau des professionnels.
SUIVI
Suivi de la formation avec des rapports hebdomadaires à la direction de l’entreprise pour
évaluer les progrès.
FLÉXIBILITÉ
Prix compétitifs et paiements flexibles.
Demandez plus d’informations sur la formation linguistique pour les entreprises, JumpLife vous fournira une évaluation et un devis entièrement personnalisé.
SUCCÈS
JumpLife garantit aux entreprises
- Une analyse des besoins de recrutement
- Un plan stratégique avec l’entreprise pour la recherche de talents
- Réception et classification des C.V
- Entretiens téléphoniques et en ligne
- Sélection des candidats
- Préparation des candidats dans tous les aspects nécessaires (langue, documentation, etc,,)
- Suivi post-emploi
Faire confiance à JumpLife est un gage de réussite pour votre entreprise.